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留言人： 刘佩霞 留言日期： 2011/5/3 17:00:22
留言标题： 北京市朝阳区第二医院
留言内容： 伍老师：您好！ 我是北京市朝阳区第二医院的刘佩霞，昨天给您打过电话。我院正在进行绩效工资的改革，目前采用的是收减支乘以百分之二十到三十提成比例的方法，此方法已经使用多年，我们想进行一些改革，但又没有找到很好的方法，想向您请教。目前国内二级医院中哪家做的比较好，我们也想学习，请您推荐一下。您在成都讲课的课件我看了，里面有一些链接的文件，比如：薪酬体系设计的原则，薪酬调查问卷，医院薪酬制度类型，绩效管理目标任务书，36因素医院岗位评价法评价因素释义表，医院岗位价值评价表，某医院个人岗位评价系数，能否把这些内容发给我学习学习。另外您何时还有讲课，我想去听，麻烦您通知我。谢谢！ 祝您早日康复！
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留言人： 梁婷芳 留言日期： 2011/5/3 16:56:31
留言标题： 江门市新会区新城卫生院
留言内容： 伍老师：您好！ 您的讲课很有实用性，两次上完您的课后都受益非浅，希望能有机会再次分享您的经验。在此希望能获得您培训资料里的不能看到明细的表格、制度等的资料，以提高自身的业务水平。谢谢！ 伍老师，您的培训资料里提到：医护分开核算管理模式。结合我们医院的实际情况，感觉这样会更好地管理和调动护士的积极性。在这之前也曾经有过这样的构想，但没有得以实施，您能例举一下具体的制作模式吗？ 伍老师，您不单经验丰富，乐于与人分享，而且写的水平也高，您是怎样构思写作并发表的呢？ 一次向您提了这么多的问题，是不是太啰嗦了呢？在此衷心地感谢您！祝：身体健康 圣诞、新年快乐
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留言人： 翁影军 留言日期： 2011/5/3 16:55:59
留言标题： 深圳市眼科医院
留言内容： 伍老师：你好！ 我是深圳市眼科医院财务科翁影军，听了老师的课后很受启发，肯定对今后的工作思路有很好的指导作用。为了能更全面了解课件的一些理念，还需要认真的、详细的学习才行。为此，恳请老师在百忙之中把相关课件的附表资料等邮寄给我，感谢老师并顺祝圣诞节快乐！
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留言人： 张素萍 留言日期： 2011/5/3 16:55:08
留言标题： 南方医科大学第三附属医院
留言内容： 伍教授：您好！ 新的一年，祝您幸福、健康、快乐、顺利！ 我是南方医科大学第三附属医院（原广州邮电医院）财务科张素萍，2010年12月参加了中国卫生经济学会举办深圳班学习，您讲到有关医院成本管理与核算新思维，给予我很大启发，请您有空情况下，可否将课件中相关表格发给我。感谢工作上给予支持！ 1、科室横向业务收入报表. 2、科室横向收入分成计算表 3、医院业务收入收入月报表 4、医院科室业务支出汇总表 5、医院科室业务支出明细表. 6、科室病人欠费统计报表 7、科室医疗仪器设备变动情况统计报表 8、科室固定资产变动情况报表 9、科室房屋占用面积统计报表
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留言人： 王瑛 留言日期： 2011/5/3 16:54:13
留言标题： 北京中医药大学东方医院
留言内容： 伍老师：你好！ 我是四月份南宁卫生系统学习班北京的学员，非常喜欢你的讲座，受益匪浅，对于我们工作帮助很大。由于当时没带U盘，没能现场拷贝，恳请你在百忙中抽时间发一份讲稿。非常感谢！
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留言人： 刘庆辉 留言日期： 2011/5/3 16:53:28
留言标题： 禹城市人民医院
留言内容： 伍总:你好! 我是禹城市人民医院刘庆辉，2011年4月23日通过康佳公司在金马大厦聆听了你的讲课深受感动，为了能尽量多掌握些知识，加强医院经济管理，烦请伍总在百忙之中将你的讲义发给我们。谢谢!
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