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留言人： 张允光 留言日期： 2011/7/2 21:26:40
留言标题： 阜阳市第二人民医院
留言内容： 伍老师：您好！ 在桂林的财务会计制度与绩效工资考核设计的培训班，听后很是受用。能聆听到伍老师及徐老师的精彩讲座对以后的工作有很多、很大的帮助。借助此次医院财务制度、会计制度改革的东风，我们院领导决定把我们单位财务方面的遗留问题、分配制度不公等问题做一次深入的变革。我们单位原来也搞过一些成本核算，但都不完整，存在很多问题，后来就停掉了。现在用的是打分制，也存在很多问题，好多科室不服，我们工作也很被动。如果能采用绩效考核制，我想可以让每个人心里明白对医院所做的贡献，避免很多分配上的麻烦。特恳请伍老师不吝赐教，非常感谢。
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留言人： 颜日秀 留言日期： 2011/7/2 21:11:58
留言标题： 广东医学院附属医院
留言内容： 伍总：您好1 在桂林听您的课，受益匪浅，特别是您举例某医院目标预算的那几个表，我很想再学习一下，您可以把你的讲课课件发给我吗？非常感谢!
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留言人： 索敏娟 留言日期： 2011/7/2 21:10:13
留言标题： 西安航天总医院
留言内容： 伍老师，你好！ 我是《医院会计制度》培训西安班的学员索敏娟，听过你一天的授课后，感觉收获很多，但因为课程时间过短，有很多地方还没能完全吃透，希望能收到你当时讲课的整个课件，自己再加以学习。并希望以后遇到相关问题，可以继续向您请教，谢谢您
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留言人： 余标机 留言日期： 2011/7/2 21:08:38
留言标题： 湖南省道县人民医院
留言内容： 伍总：您好， 湖南省道县人民医院财务科的余标机，首先感谢您精彩培训课，使我受益很深，栾小姐也已把课件发给我了，但课件中的一些连接样表打不开，看不到举例样表中的内容（如医院各科室直接成本表、科室全成本构成分析表等等），我在工作中急需这些样表作参照，能否把这些样表全部发给我，感谢不尽，
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留言人： 李美东 留言日期： 2011/7/2 21:07:05
留言标题： 广西南宁上林县人民医院
留言内容： 尊敬的伍老师: 您好!我是广西南宁上林县人民医院的一名普通会计员,6月18日我有幸去桂林参加你和徐老师的培训班。听了你们的课之后，我感觉你们真的是好伟大，好敬仰你们哦。我现在只是一名普普通能的会计员，什么职称都没有，之前做的工种都是做劳资这一块，对出账这一块还不是很了解。现在领导叫我去培训回来之后由我负责制作会计凭证。接爱新的岗位分工，这也是一种挑战啊。所以很想请教伍老师，我应该怎么样做才能做得上手呢？关于绩效工资的问题，现在我们单位是这样分配，财务科正副科长每个月绩效工资5千多，然后连出纳共5个是一般会计人员，一般会计人员的绩效工资是2千，这样的分配比率适合吗？我今天给老师发邮件还有一个请求，请老师发那个培训课件给我。不然到时候领导要问我去学习培训学到了什么？我说不出来就得冒汗了。在此先谢谢伍老师了。伍老师笑的时候给人感觉很慈祥很舒服。我这里有两张和老师的合照。不知道老师还有没有记得起我们。呵呵。很期待老师的回信哦．
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留言人： 宓祥军 留言日期： 2011/6/24 16:02:53
留言标题： 咨询
留言内容： 伍老师: 您好! 在桂林听你讲课,受益匪浅,可否将财务科长岗位说明书.doc文档传给我,谢谢!
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